quarta-feira, março 31, 2021

Deixe a África crescer

Dirijo uma empresa de manufatura e uma empresa de comércio.

O maior desafio em meu negócio de manufatura em África não é a energia ou infraestrutura, o maior desafio é conseguir funcionários honestos. Todos que contratamos parecem ter a missão de roubar o máximo possível, são faturações inflacionadas, registrando menos do que o número real de unidades produzidas. A pior parte de tudo isso é que todas as fraudes que descobrimos não são cometidas por uma única pessoa, geralmente são grupos de funcionários que fazem conluio entre si, desde o setor requisições, a produção até vendas, finanças e até mesmo a direção administrativa da empresa.

Houve um ano em que alterei a gestão da empresa por 3 vezes.

Mas encontrei uma solução.  Eu agora uso o gerenciamento de expatriados indianos.  Tão competentes, tão honesto e tão diretos. Eu pensei que eles fossem caros no início com todas as taxas de visto, acomodação, pessoal doméstico, mas agora que as perdas devido ao roubo  foram reduzidas ao mínimo e a eficiência aumentou, a contratação de gestores Indianos acabou sendo mais barata do que a anterior gestão dos africanos. Agora, todas as posições delicadas envolvendo dinheiro vão para os índios.  Os africanos só são permitidos em posições não sensíveis. Costumava a criticar as empresas indígenas africanas como o Grupo Dangote, que contratam tantos indianos quando há muitos africanos desempregados, mas agora compreendo a sua dolorosa decisão.

Meu maior desafio no negócio de trading é o mesmo, conseguir funcionários honestos.  A forma de negociação ocorre no mercado aberto e envolve funcionários com acesso a grandes somas de dinheiro, chegando a alguns milhões.Sei o quanto pago a empresas de segurança para providenciar escoltas para o pessoal, não para evitar roubo, mas para garantir que o pessoal vá directo ao banco para depositar o dinheiro após as vendas do dia e não desaparecer com o meu dinheiro.Esse dinheiro gasto com empresas de segurança é suficiente para ser declarado como lucro.  Temos que gastar com CCTV, leitores biométricos e outras coisas que não seriam necessárias se os trabalhadores não estivessem procurando a menor oportunidade para roubar.

A situação piorou tanto que meu principal critério para empregar pessoal não era mais competência ou certificados, mas honestidade. Pelo menos, competência e habilidades podem ser aprendidas, mas uma vez que você é desonesto, você é desonesto para sempre. Sempre reclamamos da economia e da falta de empregos.  Conheço pessoas no exterior que teriam adorado abrir empresas criadoras de empregos em África, mas não podem porque não conseguem ninguém de confiança para dirigir as tais empresas.

Conheço pessoas na África com tanto dinheiro que querem abrir fábricas e outras empresas que criem empregos, mas não podem porque estão ocupadas em outro lugar e não conseguem encontrar nenhuma pessoa de confiança para administrar o negócio.  Portanto, em vez de investir no setor real e criar empregos, eles apenas comprarão títulos do tesouro, enquanto os ladrões gritam sem empregos e comida.Aposto que grandes organizações africanas como a Dangote podem se estabelecer em todos os países africanos e criar milhões de empregos, mas aposto que a corrupção e a desonestidade nos escalões do governo é o que os impede de ajudar a África. Muitas grandes empresas teriam nascido em África se pudéssemos nos envolver em parcerias, mas não podemos porque você não pode confiar em ninguém. Essa é uma vantagem que os indianos e libaneses têm sobre nós em África.  Eles podem reunir recursos e fazer mega-negócios, ao contrário dos africanos.  Que apenas uma pessoa deve fazer tudo sozinha, já que não podemos fazer parceria, acabamos condenados a ter negócios pequenos, minúsculos.  Cá até irmãos não podem administrar um negócio juntos.  Um caso em questão são as superlojas moribundas ou mortas na África Oriental que teriam se tornado os Walmarts ou ... da África.

Experimente começar um negócio na avicultura e os empregados estarão roubando seus ovos.   Alguns vão até matar as próprias galinhas para que possam levá-las para casa e comer. Inicie um centro de entretenimento / visualização / jogo e eles embolsarão seu dinheiro.  Nos dias em que você estiver no negócio, o dinheiro realizado será 10 vezes o dinheiro realizado quando você não estiver por perto.  Porque eles estão comendo seu dinheiro e comendo seu futuro. Compre e alugue um veículo para um motorista usar e ver como ele vai acabar com você e seu negócio. Comece um restaurante, a mesma coisa vai acontecer.  Mais da metade do total dos ingredientes alimentares acabará nas cozinhas das casas dos trabalhadores.  Mesmo atendentes em lojas de provisões senhoriais ou quiosques encontrarão uma maneira de roubar dos pequenos investidores.

Você os verá citar seu mal, dizer perverso "Que uma pessoa come onde trabalha", cabrito como onde está amarrado. Imagine só, justificando roubo no trabalho, matando seus próprios empregos e o desenvolvimento de toda África. E você verá essas pessoas apontar seus dedos tortos para os políticos, o governo quando eles não são diferentes. Costumo dizer que a razão pela qual a maioria dos africanos não roubou bilhões de dinheiro do governo é simplesmente por falta de oportunidade. Os poucos africanos honestos, tanto no governo quanto no setor privado, são considerados estúpidos/matrecos.

Você não é estúpido.  Você é o que a África precisa desesperada e dolorosamente.

Como devemos nos desenvolver quando aqueles que deveriam supervisionar e administrar lojas, quiosques, supermercados, fábricas, escolas, hospitais, obras de água, construção de estradas, limpeza de ruas, usinas de energia, frotas de autocarros, colecções de estacionamento, construções de edifícios, etc, etc são  os que planeiam roubar dos pequenos investidores locais, grandes investidores locais, governos e investidores estrangeiros?

Como devemos nos desenvolver quando nossos gestores escolares são os que planeiam roubar material escolares, taxas escolares e alimentação escolar, etc?

Como devemos nos desenvolver quando nossos gestores dos hospitais são os que conspiram para roubar medicamentos, camas, lençóis, cobertores, alimentos, taxas de consultas, etc?

Quão?  Quão?  Chore nosso amado continente.  Como devemos nos desenvolver quando os funcionários públicos encarregados de garantir e fazer cumprir os padrões e reduzir as estimativas de custos são os que conspiram com empreiteiros locais e estrangeiros para inflacionar os custos e baixar a qualidade do trabalho para roubar dinheiro público para ganho pessoal?

Em todos os níveis, os africanos são o problema da África. Na minha avaliação, a razão simples, que pode ser replicada em todo o continente, porque Ruanda é uma estrela em ascensão na África é porque ruandeses e parceiros de desenvolvimento e investidores estrangeiros sabem que a alta administração do país não pode aceitar desonestidade tanto pública como  serviço privado. Portanto, qualquer dinheiro que eles gerem internamente ou consigam por meio de IDE, na verdade, é usado para fazer o que é suposto e os padrões de produção e construção são estritamente seguidos.  E os funcionários, tanto do governo quanto do sector privado, sabem que há um alto preço a pagar pela desonestidade e corrupção. A Tanzânia estava seguindo a mesma linha.  Agora perdemos o presidente Magufuli.  Não sabemos como as coisas vão ser. Imagine 54 Paul Kagames sendo eleitos como PR de países africanos?

Mesmo o chamado mundo ocidental e o mundo oriental não iriam querer isso porque seríamos o primeiro mundo em 10 anos. Nós, africanos, devemos despertar e repensar a África.

Africanos em todas as posições de trabalho, de varredor a artesão, atendente de loja, motorista, trabalhador no chá ou café, colhedor de flores, oficial de compras, chefe, governador, enfermeira, médico, cozinheiro, pintor, construtor, deputado, ministro, professor ou Director  da escola, condutor de autocarro, leitor de medidor eléctrico,  presidente, guardas de segurança, polícia, militares, pescadores, PCA, etc, etc, deve ser honesto pelo bem da Mãe África. Por sermos desonestos, estamos estuprando a Mãe África.  Os elementos estrangeiros conhecem a nossa desonestidade e vêm assim para a África roubar os nossos vastos recursos naturais com abandono e dar algumas migalhas de pão aos africanos encarregados de gerir os nossos países em detrimento do nosso desenvolvimento e autos-suficiência.

Quem vai nos salvar de nós?

Imploro a cada africano de qualquer cor, religião, género e idade que pense na África e na posteridade africana. A África pode crescer novamente.  Deixe a África crescer.  Levante-se e seja considerado um povo.

Viva África!

|Por : BrutuzGamer|

terça-feira, março 30, 2021

1 internado em 24 horas

Moçambique continua a registar uma melhoria da situação da COVID-19, tendo sido internado apenas um paciente nas últimas 24 horas, período em que houve, também, duas altas hospitalares. Moçambique conta com um cumulativo de 3.124 pacientes internados, dos quais 99 estão actualmente nos Centros de Internamento de COVID-19 e em outras Unidades Hospitalares. Segundo a directora nacional adjunta da Saúde Pública, Benigna Matsinhe, dos pacientes actualmente internados, 63 são do sexo masculino e 36 do sexo feminino. A fonte, que falava durante um briefing de actualização de dados da COVID-19, explicou que 50 dos indivíduos internados estão em estado clínico moderado, 41 em estado grave, e oito em estado crítico. O cenário de melhoria da situação verifica-se igualmente no número das novas infecções, pois, no período em referência, o país registou 95 casos, como resultado da testagem de 1.233 amostras de pessoas suspeitas.  Dos novos casos hoje reportados 92 têm nacionalidade moçambicana, dois são estrangeiros e um é de nacionalidade ainda por identificar.

“Todos os novos casos hoje reportados resultam de transmissão local”, explicou a fonte.

A província de Nampula liderou a lista das novas infecções, com 25 casos, seguida pela Cidade de Maputo 21 casos.

Assim, o país tem cumulativamente 67.292 casos positivos registados, dos quais 66.976 casos são de transmissão local e 316 são casos importados. Ainda nas últimas 24 horas, o país registou 96 casos totalmente recuperados da COVID-19, dos quais 57 são indivíduos de nacionalidade moçambicana, 38 são estrangeiros e um é de nacionalidade ainda por identificar. “Actualmente, 55.371 (82,3 por cento) indivíduos previamente infectados pelo novo coronavírus estão totalmente recuperados da doença”, disse. Neste momento, o País tem 11.148 casos activos da COVID-19. Apesar da melhoria que se regista, a pandemia continua a matar. Com efeito, as autoridades sanitárias notificaram cinco óbitos, nas últimas 24 horas. Os óbitos foram declarados entre os dias 25 de Março e Domingo. Assim, o país tem um cumulativo de 769 óbitos.

 

O "Q" retorna à frota da LAM

No âmbito do projecto da uniformização e expansão da sua frota de aeronaves, a LAM-Linhas Aéreas de Moçambique recebeu, na pista do Aeroporto Internacional de Maputo, mais uma aeronave do tipo Bombardier da Série Q400. A aeronave tem a capacidade para transportar até 74 passageiros na classe económica, cujos assentos têm espaçamento confortável entre os passageiros. O aparelho mede 32,6 metros de comprimento, 28,4 metros de envergadura e 8,2 metros de altura. Em velocidade de cruzeiro atinge 639 Km/h e tem alcance de 2.600 Km, o que permite fazer um voo directo de Maputo a Pemba. É económico no consumo de combustível, tendo capacidade para 5.425 litros. 

O recém-adquirido Q400 vai, brevemente, integrar a operação dos voos, logo que o processo de regularização da matrícula esteja concluído.Entretanto, dados da companhia de bandeira indicam que a LAM transportou um total de 20.936 passageiros em Fevereiro de 2021, contra 29.923 passageiros transportados no mês de Janeiro, representando deste modo um decréscimo de 30%, devido à pandemia da Covid-19. As cinco maiores rotas em termos de tráfego de passageiros transportados foram Maputo-Nampula-Maputo com 4.555 passageiros, Maputo--Beira-Maputo (3.683), Maputo-Pemba-Maputo (3.215), Maputo-Tete-Maputo (2.930) e Maputo-Quelimane-Maputo com 1.975 passageiros.Durante o mesmo período, a LAM registou um índice de pontualidade operacional na ordem de 85%, num universo de 453 partidas, significando um ligeiro decréscimo de 6 pontos percentuais em relação ao mês de Janeiro, onde a pontualidade registada foi de 91% para um total de 608 partidas. De entre as escalas analisadas no período em referência destacam-se as de Chimoio, Dar-es-Salaam e Joanesburgo, com um registo de 100%, Quelimane 93% e Tete com 90% de pontualidade.