quarta-feira, março 21, 2012

Comercialização de carvão

A empresa suíça Vitol Coal vai comercializar anualmente dois milhões de toneladas de carvão extraído em Moçambique pela empresa Beacon Hill Resources Plc em Moatize, na província central de Tete, nos termos de uma parceria estratégica anunciada na última segunda-feira em Genebra.Ao abrigo do acordo, segundo a agência noticiosa “Macauhub”, a Beacon Hill Resources utilizará a rede mundial de comercialização de carvão do grupo Vitol que anualmente coloca nos seus clientes mais de 25 milhões de toneladas de carvão de coque e térmico.O grupo Vitol, por seu turno, concederá uma facilidade de dívida até 20 milhões de dólares em duas fatias de 10 milhões de dólares que a Beacon Hill poderá utilizar para despesas de capital e de outro género.
Ficou ainda acordado que a Beacon Hill poderá continuar a vender carvão através da empresa indiana Global Coke, que continuará a receber até 600 mil toneladas por ano do carvão de coque extraído em Moatize. Refira-se que a empresa britânica Beacon Hill Resources iniciou a extracção de carvão de coque para exportação na sua mina a céu aberto em Moatize no ano passado.A exploração de carvão centrou-se inicialmente numa mina subterrânea que produzia pequenas quantidades de carvão para utilização doméstica e para comercialização nos países vizinhos, nomeadamente no Malawi.Porém, desde que a Beacon Hill Resources adquiriu a Minas de Moatize, a empresa redimensionou a sua actividade na exploração de uma grande mina a céu aberto, prevendo-se que venha a produzir 2,35 milhões de toneladas de carvão por ano, das quais 900 mil toneladas são de carvão de coque.Embora as primeiras exportações de carvão para a Beira sejam por via terrestre, a empresa pretende vir a utilizar a linha de caminho-de-ferro do Sena para movimentar, 18 milhões de toneladas por ano.A empresa não quer ficar totalmente dependente da linha de caminho-de-ferro pelo que organizou um sistema de transporte terrestre capaz de movimentar 500 mil toneladas de carvão por ano.

0 comments: